Departamento de Felicidade
Produto âncora. Não é uma actividade de team building. É um sistema que muda a cultura de dentro para fora: ouve as pessoas, forma embaixadores internos, mede o bem estar e acompanha durante meses.
Programas
A vossa organização precisa de mudar a maneira como fala.
Tratamos a comunicação como um comportamento que se treina, não como um powerpoint da direcção.
Comunicação
Como é que as equipas falam umas com as outras, como se dá feedback e como se diz o que ninguém está a dizer.
Liderança
Chefias que comunicam melhor, decidem melhor e criam segurança para as pessoas falarem.
Cultura e bem estar
Rituais, energia e sentido no dia a dia, com medição em vez de suposição.
Uma página por família de programas fica para a fase seguinte, com o detalhe de formatos e duração validado pela Bang.
“Quando criamos espaço para ouvir as pessoas, elas participam e envolvem-se. Colaboradores mais felizes constroem uma organização mais feliz, mais competitiva e mais lucrativa. É a este ciclo que chamamos Felicidade Circular.”